Tutkimuksessa selvitettiin Tampereen yliopistosta vuonna 2013 valmistuneiden maisterien ja lääketieteen lisensiaattien työllistymistä. Kyselylomake on jaettu neljään osioon: työtilanne ja työhistoria, työllistymiseen vaikuttaneet tekijät, tyytyväisyys työtilanteeseen ja tutkintoon sekä Tampereen yliopiston alumnitoiminta. Kyselylomakkeen ensimmäisessä osiossa selvitettiin vastaajien työllisyystilannetta kysymällä mm. työsuhteen laadusta, työtehtävistä ja työssäoloajasta. Lisäksi kysyttiin vastaajan opintojen aikaisesta työnteosta. Toisessa osiossa kartoitettiin työnhakuprosessiin liittyviä asioita: nykyisen työn saamiseen käytettyjä työnhakukanavia ja työpaikan saamiseen vaikuttaneita ja työllistymisvaikeuksia aiheuttaneita tekijöitä. Kolmannessa osiossa tiedusteltiin vastaajan tyytyväisyyttä nykyiseen työtilanteeseensa ja Tampereen yliopiston opetustarjontaan. Lisäksi kartoitettiin erilaisten taitojen, kuten oman alan osaamisen, viestintätaitojen ja ongelmanratkaisutaitojen, tärkeyttä nykyisessä työssä ja näiden kehittymistä yliopisto-opintojen aikana. Samoin kysyttiin opiskeluun kuuluneen harjoittelun merkitystä työllistymisen kannalta. Lopuksi kysyttiin vastaajan tulevaisuudensuunnitelmia opiskeluun liittyen ja tiedusteltiin vastaajan toiveita Tampereen yliopiston alumnitoimintaan liittyen. Taustamuuttujina ovat koulutusala, tutkinto, tieteenalayksikkö, tutkinnon aloitusvuosi luokiteltuna, sukupuoli, lääni ja edellinen tutkinto.

The survey charted the employment situation and job placement of persons who had graduated with either a M.A or Licenciate of Medicine degree from the University of Tampere in 2013. The survey was divided into four different parts; current employment status and employment history, factors affecting employment, happiness with the employment situation and the degree programmes as well as happiness with alumni activity in the university of Tampere The first part of the survey charted the current employment and the employment history of the participants. This included questions about the type and length of current employment and the type of employment the participants had during their studies. The second part of the survey charted which factors had been the most important in obtaining their current job and which factors may have hindered or prevented them from finding a job. The participants were also asked about the channels they used when looking for work In the third part of the survey the participants were asked about their happiness with their current employment situation and their view on how their job corresponded with their education. The participants were also asked about their satisfaction with the degree programmes at the University of Tampere. Their survey also investigated their views on whether their education had provided them with useful skills and abilities (e.g. information seeking skills, social skills, language skills, problem solving skills, skills related to participant's field of study) that were relevant in their current job. Finally the participants were asked about their future plans for studying and their satisfaction with Alumni activity at the University of Tampere. Background variables included the respondent's gender, region, and information on the degree (degree programme, faculty, field of study, and time of starting studies).