Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa, miten vapaaehtoisten ja avustajien johtaminen onnistui tv-tuotannon aikana. Selvitys tehtiin työnantajalle, tuotantoyhtiö Production House Oy:lle, ja kohteena oli yhtiön tuottaman tv-sarja Donnan tuotanto.

Teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään vapaaehtoisten johtamista ja sen motivointia. Tämän lisäksi opinnäytetyössä tarkastellaan vapaaehtoisten johtamista yleisesti sekä sitä, miten se eroaa perinteisestä johtamisesta.

Tutkimusmenetelmäksi valikoitui kyselytutkimus, joka lähetettiin kaikille tuotantoon osallistuneille vapaaehtoisille ja avustajille. Heitä oli yhteensä 150, ja vastauksia saatiin 34 kappaletta.

Tutkimustulokset olivat odotettua myönteisempiä. Lähes kaikki vapaaehtoiset pitivät tuotannon johtamista ammattimaisena sekä järjestelmällisenä. Suurin osa kyselyyn vastanneista tulisi uudestaan Production House Oy:n avustajaksi. Työssä esitetään lopuksi kehittämisehdotuksia, joita voidaan hyödyntää tulevissa Production House Oy:n tuotannoissa.