Insinöörityön tavoitteena oli päivittää Orionin Espoon ja Kuopion pakkaamoiden ja inhalaatio-osaston ankkuritoimenkuvat ja rakentaa niiden avulla yrityksen osaamisen lisäämistavoitteita tukevat urapolut. Ankkuritoimenkuvat tuli laatia niin, että ne täyttivät ohjeistuksien vaatimukset ja, että niitä voitiin käyttää mahdollisimman laajasti eri osastoilla samankaltaisissa tehtävissä.

Ankkuritoimenkuva on objektiivinen kirjallinen tiivistelmä työn keskeisistä tehtävistä. Se sisältää kuvauksen tehtävän tarkoituksesta, olennaisesta sisällöstä sekä tiedot työn kuormituksesta ja olosuhteista. Vaatimuksia ankkuritoimenkuvan laadintaan tulee usealta taholta. Työehtosopimuksessa määritetään minimitaso, jota Orionin sisäiset ohjeet täydentävät. Lisäksi vaatimuksia tulee yrityksen johdolta liittyen toiminnan tehokkuuteen, yhtenäistämiseen, palkitsemiseen ja työntekijöiden tasapuoliseen kohteluun. Ankkuritoimenkuvien huolellinen laatiminen ja niistä muodostuvien urapolkujen suunnittelun avulla tästä pakollisesta dokumentista saada esimiehiä hyödyntävä työkalu. Kun ankkuritoimenkuvat on laadittu niin, että niistä muodostuu houkutteleva urapolku, päästään vaikuttamaan yksilön työmotivaatioon.

Projektin aikana päivitettiin tai luotiin yhdeksän ankkuritoimenkuvaa, joista muodostui loogisesti etenevät urapolut kaikille projektissa mukana olleille osastoille.