Haku

”Minusta on kurjaa, etteivät potilaat näe kasvojeni eleitä ja ilmeitä, esimerkiksi hymyä” : hoitajien kokemuksia COVID-19 infektiovarotoimista

QR-koodi

”Minusta on kurjaa, etteivät potilaat näe kasvojeni eleitä ja ilmeitä, esimerkiksi hymyä” : hoitajien kokemuksia COVID-19 infektiovarotoimista

COVID-19-pandemia ravisutti vuonna 2020 koko maailmaa. Pandemian vuoksi myös terveydenhuollon toimintayksiköissä jouduttiin mukautumaan tilanteeseen ja ottamaan käyttöön uusia infektioiden ehkäisyyn tähtääviä varotoimia. Kokemuksia näiden infektiovarotoimien vaikutuksesta sairaanhoitajien työhön sekä sairaanhoitajien kokemuksia niiden sisällöstä ja toteutumisesta on selvitetty toistaiseksi vähän.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, minkälaisia kokemuksia Pirkanmaan alueen päivystys- ja kiirevastaanotoilla työskentelevillä sairaanhoitajilla on COVID-19-pandemian aikana käyttöön otetuista infektiovarotoimista. Opinnäytetyön tavoite on kerryttää tietoa aseptiikan ja infektioiden ehkäisyn opetusta varten sekä toimia inspiraationa mahdolliselle jatkotutkimukselle aiheesta.

Opinnäytetyön aineisto kerättiin Pirkanmaan ympäryskuntien terveyskeskusten päivystys- ja kiirevastaanotoilla työskenteleviltä sairaanhoitajilta avoimia kysymyksiä sisältävällä sähköisellä kyselyllä. Aineisto analysoitiin käyttäen aineistolähtöistä sisällönanalyysia.

Vastauksista kävi ilmi sairaanhoitajien voimakas negatiivinen kokemus infektiovarotoimien vaikutuksesta heidän tavanomaiseen työhönsä. Tästä huolimatta sairaanhoitajat kokivat infektiovarotoimet pääasiassa sisällöltään tarpeellisiksi ja riittäviksi. Infektiovarotoimien koettiin myös toteutuvan suurimmaksi osaksi hyvin.

Sairaanhoitajat toivat myös esiin kokemuksiaan infektiovarotoimien sisällön puutteellisuudesta ja ongelmakohdista. Sairaanhoitajien kokemukset tuovat esille myös infektiovarotoimien moninaisen vaikutuksen infektioiden ehkäisyn itsensä ulkopuolella. Infektioiden ehkäisyssä tulisikin huomioida myös suunniteltujen varotoimien vaikutukset esimerkiksi hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin ja jaksamiseen sekä huolehtia mahdollisuuksien mukaan näiden vaikutusten lieventämisestä.

Tallennettuna: