Tarkastelen tutkimuksessani, millä tavalla englanninkielisiä työnimikkeitä käytetään suomalaisissa työpaikkailmoituksissa niin sanomalehdissä kuin Internetissä. Lisäksi tutkimuksessa selvitetään pienimuotoisella kyselytutkimuksella, millaisia asenteita tavallisilla suomalaisilla on englanninkielisiä työnimikkeitä kohtaan. Keskeisimmät tutkimuskysymykseni ovat kuinka paljon englanninkielisiä työnimikkeitä löytyy osana suomenkielisiä työpaikkailmoituksia, löytyykö englanninkielisten työnimikkeiden käytöstä mitään johdonmukaisuutta, käytetäänkö vastaavaa suomenkielistä nimikettä englanninkielisen lisäksi ja minkälaisia asenteita englanninkielisiä työnimikkeitä kohtaan on.

Aineisto tutkimukseeni kerättiin viidestä eri Helsingin Sanomat lehdestä sekä työpaikkahakusivusto monster.fi:stä. Mikäli suomenkielisessä työpaikkailmoituksessa oli englanninkielinen työnimike, otettiin kyseinen ilmoitus osaksi tutkimusta. Tämän lisäksi tutkimukseen sisällytettiin pienimuotoinen kysely, johon vastasi yhteensä 34 henkilöä. Kyselyssä vastaajia pyydettiin muun muassa valitsemaan kutakin työnimikettä kohtaan adjektiiveja sekä valitsemaan itselleen mieluisen, joko englannin- tai suomenkielisen työnimikkeen. Tämän lisäksi englanninkielisen nimikkeen valinneita pyydettiin selventämään omin sanoin valintansa perusteita.

Tutkimusaineiston perusteella voidaan todeta, että englanninkielisiä työnimikkeitä käytetään vähän suomenkielisissä työpaikkailmoituksissa, eikä ilmoituksissa juurikaan käytetä vastaavien suomenkielisten nimikkeiden käyttöä englanninkielisten nimikkeiden lisäksi. Asenteet englanninkielisiä työnimikkeitä kohtaan ovat kyselytutkimukseen pohjautuen yleisesti positiivisia, mutta silti neljä viidestä suomenkielisestä työnimikkeestä valittiin englanninkielisen sijaan itselle mieluisammaksi vaihtoehdoksi.