Sisällysluettelo:
“…Osa I Moninaisuuden johtaminen ja ihmistuntemus -- Erilaisuuden sietämisestä moninaisuuden johtamiseen -- Johtajan asenteet, mielen mallit ja harhat -- Erilaisuusmallit ihmistuntemuksen lisääjänä -- Erilaisuusmallien käyttö työyhteisössä -- Johtajan kyky motivoida ja antaa palautetta -- Valmentava vuorovaikutus johtamistapana -- Kohti moninaisuuden johtamista -- Osa II Johtajan itsetuntemus ja itsensä johtaminen -- Itsetuntemus johtamistyössä -- Johtajan persoona -- Johtajan viisaus - kolme älykkyyden keskusta yhteistyössä -- Enneagrammi johtajan itsetuntemuksen lisääjänä -- Johtajan kasvu ihmisenä -- Johtajana kasvaminen -- Loppuluku…”