Kaikki aineistot
Lisää
Den socialt ansvarstagande banken är ett växande begrepp i samhället. Banker kan numera kommunicera om sitt samhällsansvar också på andra sätt än bara via sin hållbarhetsredovisning. Eftersom allt fler användare närvarar på sociala medier, är det en effektiv kanal för banker att dela redovisningsinformation via. I enlighet med de klassiska teorierna förser banker frivilligt sina intressenter med CSR-upplysningar via sociala medier för att imponera på sina intressenter och för att svara på olika socioekonomiska påfrestningar i samhället. I och med att det är frivilligt för företag att förse sina intressenter med CSR-upplysningar via sociala medier, tenderar intressenter att tro att företagens CSR-upplysningar är opportunistiska. Avhandlingens syfte är att öka förståelsen för hur banker använder sociala medier för att förse sina intressenter med CSR-upplysningar. Syftet besvaras med hjälp av en kvalitativ studie var semistrukturerade intervjuer utgör den främsta forskningsmetoden. Intervjuerna utförs med bankens experter inom ESG och kommunikation. Vidare inkluderas en dokumentanalys som komplement till intervjuerna. Studiens resultat indikerar att bankernas CSR-upplysningar i sociala medier är positivt inriktade. Studiens resultat skiljer sig från tidigare studier i och med att LinkedIn inte nämns som en av de mest använda sociala medier för CSR-upplysningar. Studien bidrar därmed med ny kunskap om extern kommunikation i detta media. Utifrån studiens resultat kan konstateras att CSR- upplysningar är vanligare i andra kanaler än i sociala medier. Vidare kan i enlighet med tidigare forskning konstateras att bankens intressenter inte är så insatta i hållbarhet eller intresserade av bankens CSR-arbete.
Enantioselective Michael additions of α-substituted phenylpropanoates to acrylonitriles as well as enantioselective Michael additions of substituted benzyl cyanides to acrylates were attempted using phase-transfer catalysts. Application of dimeric Cinchona alkaloid derived catalysts (5 mol-%) in the Michael addition of α-methylbenzyl cyanide to ethyl acrylate under mild reaction conditions provided the product with up to 28% enantiomeric excess. A number of Cinchona alkaloid derived catalysts were evaluated as well as other phase-transfer catalysts such as chiral tetraaminophosphonium salts of Ooi and co-workers and the pentanidium salt of Tan and co-workers. However, reactions catalysed with these catalysts gave enantioselectivities below 28% ee or near racemic. In an attempt to increase the enantioselectivity of the reaction of the α-methylbenzyl cyanide to ethyl acrylate, more steric bulk was added to the benzyl cyanide by using α-isopropylbenzyl cyanide instead of the α-methylbenzyl cyanide. Application of N-benzylcinchonidinium bromide (5 mol-%) in the Michael addition of α-isopropylbenzyl cyanide to ethyl acrylate under mild reaction conditions provided the product with a enantiomeric excess of up to 30%.Enantioselektiva Michael additionsreaktioner av α-substituerade fenylpropanoater till akrylnitriler samt enantioselektiva Michael additionsreaktioner av bensyl cyanider till akrylater utfördes med hjälp av fas-överförings katalysatorer. Användning av dimeriska Cinchona-alkaloid derivat som katalysatorer (5 mol-%) i Michael additionsreaktionen av α-metylbensyl cyanid till etyl akrylat under milda reaktionsbetingelser gav produkten med ett enantiomeriskt överskott upp till 28% ee. Ett antal Cinchona-alkaloid härledda katalysatorer utvärderades liksom även andra katalysatorer så som Ooi och kollegers kirala tetraaminofosfonium salter och pentanidium saltet utvecklat av Tan och medarbetare. Olyckligtvis var produkterna som hade katalyserats med dessa under 28% ee eller nära till rasemiska. I ett försök att förbättra enantioselektiviteten i additionsreaktionen av α-metylbensyl cyaniden till etyl akrylat, ersattes α-metylbensyl cyaniden med en större och därmed mera sterisk bensyl cyanid, en α-isopropylbensyl cyanid. Användningen av N-bensylcinkonidinium bromid (5 mol-%) i Michael additionsreaktionen av α-isopropylbensyl cyanid till etylakrylat under milda reaktionsbetingelser gav produkten med ett enantiomerisk överskott på upp till 30% ee.
Syftet med detta examensarbete är att planera och genomföra eventet Hyvän Olon Sirkus (en bra dags cirkus) i samarbete med evenemangsplaneringsfirman Sisters Inc. Målet är att ordna ett uppfriskande och lyckat event för de hårdarbetande inom ett nationellt företag, Hyvän Olon Sirkus skall lära dem om en hälsosam och stressfri livsstil. Eventet äger rum 31.10.2015 i Salmisaaren liikuntakeskus i Helsingfors. För att kunna uppnå sytftet och målet har bland annat evenemangsplanering, projektarbete och marknadsföring studerats, denna teoretiska referensram fungerar som en grund för hela arbetsprocessen. Arbetsprocessen är indelad i fyra olika faser, dessa är definitionsfasen, planeringsfasen, genomförandefasen och till sist evalueringsfasen. Slutligen förs en diskussion över resultatet och helheten över lag, denna diskussion baserar sig på kommentarer och iaktagelser från sjävaste eventdagen samt en slutlig palaver med projektgruppen. Samtliga faser och iaktagelser inom arbetsprocessen dokumenteras i en logisk ordningsföljd. Hyvän Olon Sirkus konceptet har genomförts år 2013 första gången och har alltid varit en stor succé, även det här året så var deltagarna och uppdragsgivaren nöjda, fast den slutliga mängden deltagare var betydligt lägre än tidigare år. Fastän deltagarmängden förblev låg så ansågs eventet vara lyckat men det kommer antaligen inte att organiseras i framtiden för samma uppdragsgivare.The purpose of this bachelor’s degree thesis is to plan, implement and evaluate the event Hyvän Olon Sirkus (“a good feelings circus”) in collaboration with the event management firm Sisters Inc. The goal with this event is to organize a refreshing and successful day for the hardworking employees at a Finnish company, Hyvän Olon Sirkus will teach them how to live a healthy and stress less life. The event will take place 31.10.2015 in Salmisaaren liikuntakeskus in Helsinki. To achieve the purpose and goal of the event the following subjects has been studied; event management, projects and marketing, this theoretical frame of reference will work as a base during the whole working progress. The working progress is divided into four different faces, these are; definition phase, planning phase, implementation phase and the evaluation phase. Finally there will be a discussion covering the results and entities, this discussion will be based on comments and observations from the day of the event as well as a final meeting with the event team. All the phases throughout the working progress will be documented in a logical order. The concept of Hyvän Olon Sirkus was first invented in 2013 and has been a success ever since, also this year the delegates and taskmaster where satisfied, even though the amount of delegates was considerably lower than earlier. Even though the amount of delegates where low the event was considered to be successful, but this event will most likely not be organized for the same customer in the future.
Sammandrag: Syftet är att utreda Viking Lines möjligheter att utveckla sin företagsbild på sina finska hemsidor visavi fortgående utveckling av miljö- och samhällsansvar. Meningen är att överskådligt se hurdan information som bör finnas på företagets miljöhemsidor för att på bästa möjliga sätt presentera det arbete som görs för en fortgående utveckling av företagets samhällsansvar. Meningen är också att redogöra för hur företaget kan uppdatera sin företagsbild på hemsidorna så att images och brandet upplevs mer ansvarfullt och miljövänligt. Arbetet har avgränsats till att behandla företagsbilden i det finska samhället. Viking Line anser att de gör en hel del arbete för den hållbara utvecklingen, men upplever att budskapet inte når fram tillräckligt starkt till kunderna. Teorin behandlar image, branding, hållbar utveckling, samhällsansvar och e-marknadsföring med betoning på hemsidorna. Undersökningen gjordes som en kvalitativ undersökning med hjälp av en semistrukturerad frågeguide. Respondenterna bestod av specialister för företagens miljöarbete och hemsidor. Intervjuerna utfördes i Helsingfors. Resultatet visade att företag allt mer bör tänka på sin image och sitt brand angående utveckling och samhällsansvar eftersom det idag mer eller mindre krävs att företag är ansvarsfulla. Det krävs konkreta bevis för positiv utveckling och informationen skall vara framställd så att kunderna enkelt kan ta del av den. Bäst görs detta genom att anlita en opartisk utomstående person, t.ex. konsultföretag. Genom ett hårt arbete blir företagsbilden mer ansvarsfull och miljövänlig vilket fungerar som konkurrenskraft. I fortsättningen kommer företaget att utföra en kvantitativ kundundersökning att göras för att mer konkret börja uppdatera sidorna. Företaget uppmuntras att mer synligt delta i olika projekt, kvalitetstävlingar mm. för att få mer positiv publicitetThe aim is to research about the opportunities Viking Line has to develop its corporate image regarding sustainable development and corporate social responsibility, at its Finnish websites. The idea is to clearly find out what kind of information should be published on the company's environmental websites for the best possible presentation of the work being done for sustainable development and corporate social responsibility. Another aim is to explain how the company can update its corporate image and brand to be more responsible and environmentally friendly. The work has been limited to deal with the corporate image of the Finnish society. Viking Line works hard for the sustainable development, but the company feels that the information about their work does not reach their customers. The theory deals with image and branding, sustainable development, corporate social responsibility and e-marketing with a focus on websites. The study was made as a qualitative study using a semi-structured interview guide. Respondents consisted of specialists in either companies’ environmental work, or corporate websites. The interviews were performed in Helsinki. The results showed that companies increasingly have to work on their image regarding sustainable development and social responsibility as customers today require that companies are responsible. Today companies need more concrete evidence of the positive developments and the information must be made so that customers can easily take part of it. The best way to do this is with an impartial outsider's help. As a continuation, a quantitative customer survey will be performed and Viking Line can start updating their pages based on these two studies. The company is encouraged to more visibly be involved in various projects, take part of quality competitions etc. to increase publicity.
Detta arbete är en kvalitativ undersökning som är gjord med syftet att förstå outsourcingens process, kriterier som ställs till det företaget löneräkningen outsourcas till och varför företag väljer att outsourca sin löneräkning om orsakerna inte är ekonomiska. Arbetet avgränsas till små och medelstora företag inom Finland. Undersökningen görs genom två strukturerade intervjuer där den ena intervjuade arbetar som finanschef och den andra arbetar som personalchef. De har både den teoretiska kunskapen men även det praktiska kunnandet. Teoretiska delen av undersökningen öppnar upp vad löner består av varför det krävs kunskap för att kunna räkna löner korrekt. Teorin behandlar fördelar och nackdelar med outsourcingen, samt en liten tillbakablick på hur outsourcingen har förändrats. Till de största nackdelarna hör överlåtandet av kontrollen samt mängden fel som sker trots outsourcingen. Den största fördelen av outsourcing är den ökade säkerheten. Detta framkommer även i resultatredovisningen, företag vill outsourca eftersom det ökar säkerheten för anställda och för företaget. Det visar sig att ett litet eller medelstort företag inte har resurser att sköta en effektiv löneräkning ifall det är tre löneräknare eller flera, samtidigt som det inte är säkert för företaget att endast ha två löneräknare. Processen när löneräkningen outsourcas är både lång och komplicerad och kan ta så länge som sex månader. När ett företag har outsourcat sin löneräkning kommer det knappast sköta sin löneräkning själv igenom om inte teknologin går framåt så pass mycket att den till största del automatiserar löneräkningen.
As a consequence of the current economic crisis which has affected the industry and the economy in Europe, many companies are compelled to internationalize their businesses in order to survive .Many firms try to increase their potential through exportations opening new markets .The purpose of this study is to analyze the Spanish clothing industry specifically Valencia region for a feasible entry of Finnish clothing retailers. Research questions that the thesis has considered include; 1. What characterizes the competition in the Spanish clothing industry? 2. How attractive Valencian Community market is? To answer these questions, the current status of the Spanish clothing market has been studied. Porter’s five forces model and Swot analysis have been used in this thesis in order to make the industry analysis. The empirical part has been analyzed through different secondary data focused on the market research and the competitor analysis to answer the main research questions of this project. Finally , to conclude the potential findings of this thesis proposal have been the status of the Spanish market and specifically the Valencia region market. The entry of Asian products have maked it difficult for new entrants in the market. Also due to the recession and the current situation, the consumer power of Spanish customers is not very high. The rivalry between very powerful competitors and with a high experience in the sector makes complex and strong the competitiveness in the sector both in Spain and in the Valencian region. This thesis proposes new and future research at a level company but always attending the situation of the country and with a focus on innovation.
Kehitystyö: Tämä teos on tehty jatkoksi opinnäytetyöstä ”Hyperemesis Gravidarum; Laadullinen tutkimus äitiysneuvonnan henkilökunnan kokemuksista Hyperemesis Gravidarum -tautia sairastavien naisten tunnistamisesta ja hoidosta sekä itsearviointilomakkeen hyödyllisyydestä” (Karlsson, 2022). Tämä kehitystyö on tehty siten että pahaa raskauspahoinvointia, hyperemesis gravidarum, kärsiville naisille löytyisi itsearviointilomake, jotta heille saataisiin hyvää hoitoa mahdollisimman nopeasti. Itsearviointilomake edesauttaa hoitohenkilökuntaa ja raskaana olevaa naista ymmärtämään toisiaan paremmin. Kun naisella ei ole energiaa selittämään oloaan tai ei jaksa muistella yksityiskohtia kuten kuinka on syönyt, juonnut tai montako kertaa on oksentanut, voi tämä apuväline auttaa naista selittämään omaa tilaansa hoitohenkilökunnalle. Hoitohenkilökunta pystyy vastauksista päätellen näkemään tarkasti, että onko paino laskenut, paljonko nainen on oksentanut ja onko hän saanut yhtään ruokaa tai juomaa, näistä päätellen hoitohenkilökunta osaa kysyä lisäkysymyksiä ja siten nopeammin päättää millainen hoidontarve raskaana oleva nainen tarvitsee. Tavoitteen saavuttamiseksi olen kehittänyt kotisivun, josta itsearviointilomake löytyy. Sivustoa on helppo lukea, hyvin tiivistetty ja selkeä niin että hän, joka kärsii raskauspahoinvoinnista, saisi nopeasti selkeyttä että mistä on kyse eikä tunne itseään ällikällä lyödyksi kaikella tiedolla. Tämä itsearviointilomake on suunniteltu mahdollisemman helpoksi ja käyttäjäystävälliseksi kuin mahdollista ilman että tärkeää tietoa joutuisi karsimaan.
Syftet med min studie var att få veta vad självbestämmanderätt och etik betyder för en person med demens, samt hur personal inom demensvård tar klientens självbestämmanderätt i beaktande. Tre centrala frågeställningar i mitt arbete har varit: Hur beaktas självbestämmanderätten hos en person med demens? Finns det situationer där man måste gå emot klientens självbestämmanderätt? Hur anser personal inom demensvården att etiken tas i beaktande? Studien visade att det inte finns några enkla svar på etiska frågor. Man borde som vårdare dock alltid lyssna och höra klienten. Även de som inte längre talar. Man borde tillsammans med anhöriga reda ut klientens önskemål och intressen. Man borde i mån av möjlighet följa klientens självbestämmanderätt och lyssna till dennes åsikter och beslut. Om besluten kan vara skadliga för klienten själv eller omgivningen, bör man försöka få klienten att förstå sitt eget bästa. Endast i nödfall bör man gå emot klientens självbestämmanderätt och använda tvång. Man bör i alla lägen lyssna och vara lyhörd.The purpose of my study was to find out what self-determination and ethics mean for a person with dementia, and how staff in dementia care takes the client's autonomy into account. Three central questions in my work have been: How is the autonomy of a person with dementia taken into consideration? Are there situations where you have to go against the client's autonomy? How do caregivers in dementia care think that ethics are taken into account? The study showed that there are no easy answers to ethical questions. One should as caregiver always listen and hear the client, even those who no longer speak. Caregivers should, together with the client’s relatives, find out the client's wishes and interests. Caregivers should as far as possible follow the client's autonomy and listen to his opinions and decisions. If decisions can be detrimental to the client itself or his/hers surrounding, caregivers should try to get the client to understand his own good. Only in emergencies should caregivers go against the client's autonomy and use of force. Caregivers should at all times listen and be responsive.