Kaikki aineistot
Lisää
Tämän insinöörityön päätavoitteena oli suunnitella Helsingissä sijaitsevaan P1-luokan kerrostalon ullakkorakentamishankkeeseen SPU-eristeiset yläpohjarakennetyypit ja hyväksyttää ne sen jälkeen Helsingin rakennusvalvontavirastossa. Finnmap Consulting Oy:n kautta ei aikataulun rajoissa löytynyt kuitenkaan sopivaa kohdetta, joten aiheesta päätettiin tehdä selvitystyötä ja sen pohjalta suunnitella mahdollisia SPU-eristeisiä yläpohjarakennetyyppejä. Rakennusten lämmöneristysmääräysten voimakkaan kiristymisen myötä mineraalivillaeristeisien rakenteiden paksuudet ovat kasvaneet ongelmallisen suuriksi etenkin ullakkorakentamisessa. Alhaisen lämmönjohtavuuden omaavia SPU-eristeitä käyttämällä saadaan rakenteet toteutettua huomattavasti ohuempana. SPU-eristeiden käytön esteenä P1-luokan kerrostalojen ullakkorakentamisessa ovat kuitenkin olleet paloturvallisuusvaatimukset. SPU-eristeet valmistetaan nykyään PIR-vaahdosta PUR-vaahdon sijaan, mikä on parantanut eristeen ominaisuuksia etenkin paloturvallisuuden kannalta. Työssä perehdyttiin enimmäkseen palomääräyksiin, mutta myös lämmöneristysvaatimusten ja lämmönläpäisykertoimen laskennan selvittäminen olivat työn keskeisiä osa-alueita. Selvitystyö pohjautui lähinnä kirjallisuuteen, mutta tietoa saatiin myös puhelimitse materiaalialan yrityksiltä. Selvitystyössä tärkeitä olivat myös palaverit Helsingin rakennusvalvontavirastossa ja Helsingin pelastusasemalla. Selvitystyön pohjalta suunniteltiin P1-luokan kerrostalojen ullakkorakentamiseen esitettäviä SPU-eristeisiä yläpohjarakennetyyppejä. Yläpohjarakennetyypeistä osa on suoraan hyväksyttävissä P1-luokan kerrostalojen ullakkorakentamiseen Suomen rakentamismääräyskokoelma osan E1 perusteella, mutta osa rakennetyypeistä tarvitsee jatkossa vielä lisäselvityksiä. Selvitystyön pohjalta syntyneistä yläpohjarakennetyypeistä sekä tästä raportista on tämän työn tilaajayritykselle; SPU Systems Oy:lle jatkossa varmasti hyötyä. Lisäksi tämän insinöörityöntekijä sai laajalta alueelta rakennusinsinöörille tärkeää oppia.
Julkisen hallinnon tiedonhallinnan lainsäädännön yleislaintasoiset säännökset ovat olleet pääosiltaan muuttumattomia viimeiset 15 vuotta. Sääntelyn kohteena oleva toimintaympäristö on kuitenkin muuttunut muun muassa digitalisaatiokehityksen ja kehittyneiden tiedonhallintamenetelmien vuoksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää tiedonhallinnan asiantuntijoiden näkemyksiä tiedonhallintalainsäädännön kehittämistarpeista
Purpose – This research aims to reveal business opportunities for Finnish companies through explorative analysis of the Chinese future markets, within the timeframe from present to year 2020. The research uses also design driven approach as a core framework and analytical setting throughout its analysis. The purpose of the design driven approach is to focus more on human- centric approaches rather than following frequently used business centric frameworks. Design/methodology/approach – This study provides a comprehensive overview and an explorative analysis of future prospects of Chinese markets in addition to holistic and general information about tools, methods and mind-sets used under design knowledge framework. The dataset for the study was gathered through various Internet sources, such as academic papers, consulting reports, institutional researches, news and twelve in-depth interviews, and the set was analysed by using the design framework as basis of analytical thinking. Findings – Despite the many challenges, China will have a huge business opportunities in its future, especially within the areas of private consumption, urbanization and sustainable solutions. The biggest difficulty found through the study was Finns immaturity to meet true needs of Chinese markets and thus, the design knowledge provides a suitable framework to start their business enhancement procedures. Research limitations/implications – Although the research contains a broad and wide-ranging overlook, it still lacks the in-depth analysis of narrow sectors under the research topic and therefore the study acts more as a starting point to generate more detailed academic questions and researches rather than being an all-inclusive encyclopedia. In addition, the research examines future issues and it cannot be taken as granted that the shared information will be valid in longer time perspectives and thus the research should be consider more as a projecting analysis. Practical implications – The research acts as a proper starting manual for personnel who are in charge of projects to improve the future performance of Finnish companies. In addition, the research provides a comprehensive information package to all who are interested in design driven approaches and China’s development. Originality/value – This work challenges the traditional business thinking and market analysis by focusing on Chinese future market prospects throughout design driven framework. The study emphasizes the role of the customer as the core entity behind all business actions and therefore the study will share a human-centric approach to discover the tomorrows’ opportunities
Organisaatioita, erityisesti asiantuntijaorganisaatioita, muokataan ja uudistetaan vauhdilla. Yksiköitä yhdistetään ja jonkin ajan päästä hajautetaan. Tänä päivänä organisaation hajautus voi tapahtua useammankin kerran yksilön työuran aikana. Yksilöt työskentelevät etäällä toisistaan, koska toimipisteet voivat sijaita paikallisesti, alueellisesti tai jopa valtakunnallisesti hyvin hajanaisesti. Organisaation muutoksilla on usein voimakas vaikutus sekä motivaatioon että tyytyväisyyteen työssä ja samalla niillä on merkitystä myös yksilön osaamiseen ja osaamisen kehittämiseen. Tässä artikkelissa paneudutaan teoreettisesti ja empiirisesti osaamisen varmistamiseen hajautetun organisaation muuttuessa yhä hajautetummaksi. Tutkimuskysymyksemme ovat: Miten asiantuntijat kokevat hajautukset? Millaisina oma osaaminen sekä itseohjautuvuus näyttäytyvät hajautuksessa? Tutkimusaineisto koostuu yhdestätoista teemahaastattelusta hajautetun julkisen asiantuntijaorganisaation henkilöstölle. Henkilöiden fyysiset työpaikat sijaitsevat eri paikkakunnilla Länsi- ja Sisä-Suomessa. Yksityistä sektoria ei tutkimuksessa ole mukana. Tapaustutkimuksesta saatu aineisto analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen NVivo-ohjelmalla. Keskeisiksi havainnoiksi nousivat myönteiset kokemukset digitaalisten välineiden monipuolisesta käytöstä vuorovaikutuksen välineenä, vahva halu ja motivaatio oman osaamisen varmistamiseen hajautetussa organisaatiossa sekä yksilöiden aito kyky ja tarve toimia itseohjautuvasti tiettyjen reunaehtojen toteutuessa.