Tutkielma käsittelee omatyöntekijyyden rakentumista Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvailla ja ymmärtää omatyöntekijyyttä sekä tämän myötä selkeyttää, millaisena se näyttäytyy Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä. Tutkimuksen tarkoituksena on löytää tekijöitä, mistä omatyöntekijyys rakentuu, mitkä hankaloittavat omatyöntekijyyden toteutumista sekä vastaavasti edistävät kohti selkeämpää omatyöntekijyyttä. Tutkielman aineistona on sosiaalialan osaamiskeskus Verson keräämää aineisto, mikä koostuu neljästä omatyöntekijyys näkyväksi- työpajoista, kolmesta teams-sovelluksen avulla pidetyistä omatyöntekijyys keskustelusta sekä yhdestä omatyöntekijyydestä tehdystä kyselystä. Aineiston kohderyhmänä olivat Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän työntekijät, joiden oli mahdollisuus osallistua teams-keskusteluihin sekä kyselyyn, ainoastaan työpajoihin osallistuminen oli rajattu saman tulosyksikön työntekijöille. Tutkielman teoreettis-käsitteellisessä osassa tarkastellaan omatyöntekijyyden perusolemusta, sen syntyhistoriaa, omatyöntekijyyden lähikäsitteitä ja yhteyttä lainsäädäntöön sekä moniammatillista yhteistyötä. Sosiaalinen konstruktionismi on taustoittavana viitekehyksenä, jota mukaillen omatyöntekijyyden nähdään rakentuvan sosiaalisissa vuorovaikutustilanteissa. Aineiston analysointi toteutettiin sisällönanalyysin avulla. Tutkimuksen tuloksista on havaittavissa, että omatyöntekijyyden rakentumisessa on keskeistä sen määrittely, yleiset käytännöt, yhteistyö palveluverkostossa sekä työtä rajaavat reunaehdot. Omatyöntekijyyteen liitetyt haasteet liittyvät yhteisen näkemyksen ja yhteistyön puutteeseen ja asiakastyössä kohdattuihin haasteisiin. Omatyöntekijyyden jäsentämisessä on tunnistettu erityisen tuen tarpeessa olevia sekä omatyöntekijyyttä tarvitsevia asiakkaita. Keskeisimpänä johtopäätöksenä voidaan todeta, että omatyöntekijyyttä tulee selkiyttää yhtenäisesti koko Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä, sillä se on jäsentymätöntä ja moninaista. Omatyöntekijyys on kytköksissä myös muihin, yleisiin työelämässä kohdattaviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, kuten moniammatillinen yhteistyö.