Tässä tutkimuksessa on selvitty institutionaalisten ja taloudellisten paineiden esiintymistä alihankintaverkoston sopimussuhteissa. Tutkimuksen kohteena ovat alihankintaverkostoissa toimivien yritysten kahdenväliset sopimussuhteet. Verkostojen laajuudesta johtuen tutkimus on rajattu kahteen sopimussuhteeseen. Tutkimusaineisto on hankittu haastattelemalla sekä keräämällä kaikki alihankintaverkostoista saatavilla oleva kirjallinen aineisto. Tutkielmassa on empiiristä aineistoa analysoimalla luotu sopimussuhteiden muutospaineita kuvaava viitekehys perustuen Järvenpään (2009), Scottin (2008) sekä Granlundin ja Lukan (1998) malleja.

Tämän tutkielman empiiristen havaintojen perusteella alihankintaverkoston sopimussuhteissa esiintyy sekä institutionaalisia että taloudellisia paineita. Näitä ovat normatiiviset, regulatiiviset, kulttuuris-kognitiiviset paineet ja taloudelliset paineet. Kehitetyssä viitekehyksessä kaikkia edellä mainittuja paineita havaittiin välittyvän sopimussuhteeseen verkostojäsenten kautta. Samoin verkoston ulkopuolelta välittyi kaikkia edellä mainittuja paineita lukuun ottamatta kulttuuris-kognitiivisia paineita. Vahvan verkostokumppanin puolelta tulevat paineet ovat luonteeltaan taloudellisia, kulttuuris-kognitiivisia ja normatiivisia. Aikaisemmista tutkimuksista poiketen havaittiin muutospaineiden välittyvän myös olemassa olevan sopimuksen puutteista ja ristiriitaisuuksista. Paineiden lähteet ovat pääosin peräisin informaation epäsymmetriasta, tulkinnasta, institutionaalisesta yrittäjyydestä, sopimusten puutteista ja ristiriitaisuuksista ja laatukustannuksista lähteviä. Mahdollisesti muutospaineita voisi vähentää, jos sopimussuhteisiin liittyvillä verkostoilla olisi ollut verkostostrategiat. Tuloksia on havainnollistettu graafisesti.