Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää uraohjausasiantuntijoiden näkökulmasta onnistuneen uraohjauksen ominaispiirteitä. Mielenkiinnon kohteena on erityisesti se, millaisia kokemuksia uraohjausasiantuntijoilla on ohjaustyöstä ja miten he sen perusteella kuvaavat onnistunutta ohjausta. Tutkimuksen aineisto koostuu uraohjausasiantuntijoiden teemahaastatteluista (n=4). Aineiston analysoinnissa on sovellettu aineistolähtöistä laadullista sisällönanalyysia. Analyysin perusteella muodostettiin kuusi pääkategoriaa, jotka ovat: 1) uraohjauksen tapahtumat, 2) oh-jauksen muodot, 3) hyvät ohjaustaidot, 4) uraohjauksen kehittäminen, 5) vuorovaikutus uraohjausprosessissa sekä 6) motivaatio uraohjausprosessissa. Aineiston tulkinta rakentuu edellä mainitun kuuden teeman pohjalle. Tutkimustulosten yhteenvetona voidaan todeta, että uraohjauksen onnistumista kuvaa uraohjaukselle asetettujen tavoitteiden täyttyminen. Tavoitteena uraohjauksessa on se, että ohjattavan uraan liittyviä haasteita saadaan purettua, ohjattava saa tukea niiden ratkaisemiseen ja on ohjauksen päättyessä suuntaamassa uuteen ammattiin tai työhön. Asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen toiminta sekä kyky hyödyntää ohjauksessa eri ohjausmenetelmiä ja -työkaluja kuvaavat hyviä ohjaustaitoja ja ne voivat tukea uraohjauksessa onnistuneeseen lopputulokseen pääsemistä. Toimiva vuorovaikutus ohjaajan ja ohjattavan välillä on keskeistä uraohjauksen onnistumisessa. Ohjauksen epäonnistumisen riskiä lisää ohjattavan sitoutumattomuus ohjaukseen. Ohjaukseen tavoitteena on ohjattavan voimaantuminen ja toimijuuden vahvistuminen.