Tiilikka, Ville ja Tähtinen, Maiju. Homojen hommaa? Kirkon homoseksuaalien työntekijöiden kokemuksia työelämästä. Diak Etelä, Kauniainen, syksy 2011. 74 s., 1 liite. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyöntekijän virkakelpoisuus.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia homoseksuaaleiksi itsensä määrittelevien kirkon työntekijöiden kokemuksia työelämässä, työyhteisössä sekä asiakkaiden kanssa. Halusimme selvittää, millaista on kirkon homoseksuaalin työntekijän arki, miten heihin on suhtauduttu ja miten he kokevat paikkansa työyhteisössä sekä kuinka avoimia he voivat olla homoseksuaalisuutensa suhteen työyhteisössä sekä asiakkaiden kanssa. Lisäksi halusimme kuulla, miten he kokevat oman homoseksuaalisuutensa vaikuttavan työidentiteettiinsä sekä uskoonsa.

Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena. Varsinainen tutkimusaineisto saatiin haastattelemalla viittä itsensä homoseksuaaliksi määrittelevää kirkon työntekijää teemahaastattelumenetelmällä. Haastateltavat olivat 35–45-vuotiaita hengellisen työn tekijöitä eri puolilta Suomea. Opinnäytetyöprosessi alkoi alkusyksyllä 2010, jolloin aloimme pohtia tutkimusta, etsiä haastateltavia Arcus-verkoston kautta, sekä kerätä tietopohjaa. Haastattelut tehtiin tammikuun ja elokuun välisenä aikana vuonna 2011 ja haastattelumateriaali analysoitiin syksyllä vuonna 2011. Opinnäytetyön tietopohjaosuudessa käsitellään homoseksuaalisuuden suhdetta yhteiskuntaan ja Suomen evankelisluterilaiseen kirkkoon esitellen eri näkökulmia ja avaten termejä.

Haastatellut kirkon työntekijät olivat avoimia homoseksuaalisuudestaan työyhteisössä vähintään muutamalle työtoverille. Tutkimustulokset vaihtelivat haastateltujen kesken paljon. Haastatellut olivat saaneet työtovereiltaan pääasiassa hyvää palautetta ja esimiehiltään tukea. Kuitenkin joillakin haastatelluilla oli myös ikäviä kokemuksia työtovereidensa ja esimiestensä suhtautumisesta. Useimmat haastatellut kokivat tilanteensa työyhteisössä niin hyväksi, etteivät he osanneet kertoa, missä olisi kehittämisen varaa. Haastatellut kuitenkin toivoivat, ettei heidän homoseksuaalisuudessaan olisi mitään huomionarvoisempaa tai ihmeellisempää kuin muidenkaan seksuaalisessa suuntautumisessa. Hankalimmaksi homoseksuaalisuuden avoimuus koettiin asiakaskunnan, eli seurakuntalaisten keskuudessa. Haastatellut kokivat homoseksuaalisuutensa vaikuttaneen omaan työidentiteettiinsä ja uskoonsa, mutta eivät kokeneet niiden välillä olevan ristiriitaa.

Asiasanat: homoseksuaalisuus, evankelis-luterilainen kirkko, työelämä, työyhteisöt, kvalitatiivinen tutkimus