Tämän opinnäytetyön aiheena on kuljetusyrityksen sukupolvenvaihdos. Tarkoituksena on tu-tustua koko sukupolvenvaihdosprosessiin ja kartoittaa vaihdoksen erilaisia toteuttamistapoja. Tutkielman tavoitteena on valottaa niitä aspekteja ja vaihtoehtoja, joita yrityksen sukupol-venvaihdos sekä siihen liittyvät prosessit synnyttävät. Edellä mainitun lisäksi, tavoitteena on löytää Kuljetus Oy Markku Sirénin kuljetusliikkeelle sopivin tapa toteuttaa tämä edessä oleva haastava sukupolvenvaihdosprosessi. Yrityksen siirtäminen isältä pojalle tulisi toteutua mah-dollisimman onnistuneesti pitäen mielessä sekä taloudelliset intressit että avainasiakkaiden edut.

Opinnäytetyöni on toteutettu laadullista eli kvalitatiivista tutkimusta hyväksikäyttäen. Tie-donkeruumenetelminä olen käyttänyt kirjoista saatavaa tietoa sekä Internetiä. Edellä mainit-tujen lisäksi olen suorittanut haastatteluja aiheeseen liittyen. Tutkielmassa haastattelin nel-jää yritystä ja yhtä tilitoimistoa. Näiden lisäksi olen käyttänyt havainnollistamisen parantami-seksi valokuvia.

Analysoitaessa kerättyä haastattelumateriaalia sekä verrattaessa sitä teoriaan voidaan tulla siihen johtopäätökseen, että aiheen empiirinen tutkimus ja teoria tukevat toinen toistaan. Tutkimustuloksista ilmeni, että yrityksen sukupolvenvaihdokselle ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa toteuttaa sitä. Sukupolvenvaihdoksen on todettu olevan pitkä ja haastava prosessi, joka kannattaa suunnitella ja toteuttaa huolellisesti. Ilman huolellista suunnittelua ja asiaan pe-rehtymistä voi prosessin tehtyä ilmaantua jatkajalle tai luovuttajalle ennalta suunnittelemat-tomia veromaksuja. Tutkielman lähteissä tai haastatteluissa ei tullut ilmi mitään eroavaisuut-ta sukupolvenvaihdoksen toteutustavassa kuljetusliikkeen tai muiden alojen yritysten välillä. Lainsäädäntö sekä spesifit, alakohtaiset erikoisuudet asettavat eri toimialoilla operoiville yri-tyksille erilaisia vaatimuksia sukupolvenvaihdoksen toteuttamiselle. Tutkimuksen pohjalta voidaan kuitenkin sanoa, että yleisesti ottaen perusedellytykset onnistuneelle sukupolven-vaihdokselle ovat samat alasta riippumatta.