Opinnäytetyön tarkoitus oli saattohoidon kehittäminen Laitilan 23-paikkaisella terveyskeskuksen vuodeosastolla. Työn ensitavoitteena oli selvittää osaston saattohoidon nykytila haastattelun keinoin. Lisäksi tavoitteina oli kehittää ja ylläpitää hyvää ja laadukasta saattohoitoa sekä lisätä hoitohenkilökunnan valmiuksia saattohoitotyöhön. Opinnäytetyön kehittämismenetelmänä oli konstruktiivinen tutkimusote.

Terveyskeskusosaston hoitajien haastatteluista (n = 4) kerätyn tiedon perusteella suunniteltiin kehittämistapaaminen. Haastatteluiden yhteenvetona voitiin todeta, että vuorovaikutuksessa hoitajien, potilaan ja omaisten välillä on kehittämistarpeita. Lisäksi työnohjauksen tarve korostui. Haastatteluissa tuotiin esille myös täydennyskoulutuksen tarve ja se, että koulutuksiin pitäisi päästä säännöllisesti. Hoitajien tueksi toivottiin myös lääkäreiden aiempaa parempaa perehdyttämistä saattohoitoon. Koettiin, että saattohoitotyön tueksi kaivattiin selkeää mallia hoitoneuvotteluille, saattohoitopotilaan tulohaastattelulle ja saattohoito-opasta työntekijöille.

Haastattelujen jälkeen järjestettiin kehittämistapaaminen, jossa hyödynnettiin learning café -menetelmää. Kehittämistapaamiseen osallistui 12 työntekijää. Kehittämistapaamisessa hyödynnettiin haastattelujen tuloksia, jotka opinnäytetyön tekijä esitteli ennen tapaamista. Saattohoidon kehittämiseksi työpajassa luotiin osastolle tulohaastattelun ja hoitoneuvottelun malli sekä suunniteltiin työntekijöiden saattohoito-oppaan sisältöä.