Työnantajalla on velvollisuus seurata työntekijöiden ammatillista kehittymistä ja luoda edellytykset sille, että he voivat osallistua tarvittavaan täydennyskoulutukseen. Näin terveydenhuollon ammattihenkilöt voivat ylläpitää ja kehittää omia tietojaan ja taitojaan sekä harjoittaa ammattia turvallisesti ja asianmukaisesti. Ensihoidon täydennyskoulutuksessa käytetään nykyään paljon simulaatio-oppimista, jossa jäljitellään tosielämän tilanteita turvallisessa opetusympäristössä.

Opinnäytetyössä selvitettiin Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin ja Pohjois-Savon pelastuslaitoksen ensihoitajien näkemyksiä työnantajan järjestämistä simulaatiokoulutuksista sekä niiden yhteydestä oma-aloitteisesti työajalla toteutettuun harjoitteluun. Työn tavoitteena oli kerätä mielipiteitä koulutuksista ja kehitysideoita tulevaisuudessa järjestettäviä koulutuksia varten. Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri voi hyödyntää saatua tietoa järjestämänsä simulaatiokoulutuksen kehittämiseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin ensihoitokeskus.

Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Aineisto kerättiin strukturoidulla Webropoliin luodulla kyselylomakkeella. Tuloksia tarkasteltiin kysymyskohtaisesti ja ne avattiin sanallisessa muodossa, havainnollistaen kuvioilla ja taulukoilla. Tuloksia ristiintaulukoitiin taustatietojen perusteella luotujen ryhmien perusteella. Kyselylomake sisälsi myös kolme avointa kysymystä, joiden vastaukset analysoitiin laadullisella sisällön analyysilla. Aineisto kerättiin kevään 2018 aikana ja kyselyyn vastasi 48 Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin sekä Pohjois-Savon pelastuslaitoksen ensihoitajaa.

Tutkimus toi ilmi, että ensihoitajat olivat tyytyväisiä simulaatiokoulutuksien laatuun, mutta koulutuksia ei heidän mielestään järjestetty tarpeeksi usein. Ensihoitajat haluaisivat vaikuttaa nykyistä enemmän koulutusaiheen valintaan ja koulutuspaikan sijaintiin. Asemapaikoilla tapahtuva oma-aloitteinen harjoittelu koettiin tärkeäksi ja sen määrä kasvoi simulaatiokoulutusten seurauksena. Työnantajalta toivottiin lisää harjoitteluvälineistöä asemapaikoille sekä harjoitusten lisäämistä osaksi asemapaikkakohtaista viikoittasta toimintaan. Noin kolmasosa vastaajista oli käynyt simulaatio-ohjaajakoulutuksen.

Jatkotutkimuksissa olisi tärkeää selvittää, onko tämän opinnäytetyön tuloksilla ollut vaikutusta simulaatiokoulutuksiin. Työnantajan järjestämän simulaatiokoulutuksen ja oma-aloitteisesti toteutetun harjoittelun yhteyttä tulee tutkia lisää, jotta selviäisi onko oma-aloitteisella harjoittelulla yhteyttä simulaatioissa suoriutumiseen. Asemapaikoille järjestettävän simulaatio-ohjelman luomisen ja asemapaikoille simulaatioiden järjestämisen mahdollisuutta olisi hyvä selvittää. Kirjallisen palautelomakkeen luominen simulaatiokoulutuksien palautteenannon tueksi on suositeltavaa.