Yritysjohtamisen konsultointiin käytetään Suomessa enenevissä määrin resursseja, joten miksi näin ei olisi myös urheilun maailmassa. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Turbulentti Oy:lle. Työn tavoitteena oli luoda urheiluvalmentajan johtajuus- ja vuorovaikutustaitoja parantava konsultointipalvelupaketti, jota toimeksiantajayritys voi hyödyntää toiminnassaan. Teoriaosuudessa johtaminen rajattiin arvo- ja henkilöjohtamiseen. Kyselytutkimuksella luotiin pohjaa palvelupaketin tekoa varten. Tutkimuksen kohteena olivat Suomen neljän suurimman joukkuelajin miesten pääsarjajoukkueiden valmentajat, joille lähetettiin huhtikuussa 2015 sähköpostilla kyselytutkimus. Kyselyllä haluttiin selvittää arvo- ja henkilöjohtamisen näkyminen heidän päivittäisessä työssään sekä mahdollinen kiinnostus johtamiskonsultointia kohtaan. Varsinaisen palvelupaketin luomisessa hyödynnettiin kyselyiden analyysin pohjalta saatuja tuloksia sekä mallipalvelupakettiin saatuja parannusehdotuksia, joita antoivat useat johtamiseen, urheiluun ja palvelumuotoiluun erikoistuneet ammattihenkilöt. Kyselytutkimuksen tuloksista selvisi, että valmentajilla olisi kiinnostusta johtamiskonsultointia kohtaan. Arvo- ja henkilöjohtamisen ominaispiirteitä näkyi valmentajien työssä jo nyt, mutta monet valmentajista kokivat erityisen haastavaksi yksilöiden ohjaamisen sekä jokaisen erilaisen yksilön yhdistämisen toimivaksi joukkueeksi. Seurajohdolta vastaajat kaipasivat myös suurempaa tukea valmentajan kouluttamiseen ja johtamiseen sekä tavoitteiden selkeyttämiseen. Uusi palvelupakettimme sisältää kaksi eri tuotetta, jotka luovat hyvän pohjan huomisen palveluille. Pääpaino on täysin uutta markkina-alaa tavoittelevassa, asiakkaalle toteutettavassa kohdeseurannassa ja kuvaa täydentää perinteikkäämpi luentovaihtoehto omilla innovatiivisilla ajatuksillamme toteutettuna.